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合同到期公司不续签有补偿金吗

时间:2021-01-14 14:22:42 浏览:170次 来源:由全法通网整理
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。那么合同到期公司不续签有补偿金吗,以下由全法通小编为您一一解答,希望对您有...

  合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。那么合同到期公司不续签有补偿金吗,以下由全法通小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

  一、合同到期公司不续签有补偿金吗?

       劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。

  1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

  用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

  2、如果员工不续签,要看具体情况

  又细分为两种情况:

  (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

  (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

  3、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少

  经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。

  员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。

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