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首页 > 法律知识 > 劳动工伤

不签劳动合同有什么处罚

1060人阅读,79人称赞

员工与公司之间如果达成劳动合作关系双方就基本的事项和内容签订劳动合同,这是对双方的权利作出保障。后期如果有纠纷都需要用劳动合同来进行处理。那么,不签劳动合同有什么处罚?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天全法通的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。一、不签劳动合同有什么处罚如果用...

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航空公司劳务派遣合同范本

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航空公司大部分都会进行劳务派遣行为,大家也知道进行劳务派遣需要签订相关的劳务派遣合同的。所以下面是全法通小编为大家介绍航空公司劳务派遣合同范本的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询全法通。一、航空公司劳务派遣合同范本甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人...

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劳务派遣行政许可申请书怎么写

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劳动者在与雇佣者之间签订合同时需要注意法律规范,劳动者在申请行政许可时需要提交该申请书。那么劳务派遣的行政许可的申请书应该如何书写呢?下面就让全法通小编为大家带来劳务派遣行政许可申请书怎么写的相关内容,一起来看看吧。一、劳务派遣行政许可申请书怎么写劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章:()申请()延续...

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内部劳务承包协议范本

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劳务外包在工程项目中是很常见的形式,劳务外包几乎是能降低中小企业用工成本,转嫁劳动用工法律风险的合法方式,劳务外包需要签订承包协议,那内部劳务承包协议范本是怎样的?针对这个问题下面全法通小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。内部劳务承包协议范本发包方(全称):(以下简称甲方)委托代理人:承包方(全...

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食堂劳务承包协议模板

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众所周知,高校食堂一般都是承包出去的,而且食堂承包是很多人挤破头都想要承包的一类项目,食堂承包也可以外包劳务,只不过需要订立食堂劳务承包协议,那食堂劳务承包协议模板应该怎么写?针对这个问题下面全法通小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。食堂劳务承包协议模板发包方:xxx(xx)卫生用品有限公司(以...

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劳动工伤

知识
  • 差旅管理制度哪个部门制定

    由于经济不断发展,公司之间的业务往来越来越频繁,员工出差已经成为很平常的现状,于是对员工出差的开资管理则深受公司的关注,因为这直接影响业务的结果。那么差旅管理制度哪个部门制定?以下就由全法通小编为您解答具体内容吧。一、差旅管理制度哪个部门制定?    因为这是一个财务类管理制度,所以应当以财务部为主...更多>>

    2021-01-14
  • 竞业限制的期限是多久

    根据我国法律规定,竞业限制期限最长不得超过2年。高层管理人员或高新科技技术人员的竞业限制条款还包含了在竞业期限内用人单位的补偿内容。更多关于竞业限制的期限是多久的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、竞业限制的期限是多久?    竞业限制期限最长不得超过2年,如用人单位与劳动者约定长于...更多>>

    2021-01-14
  • 泰国工作签证需要准备的材料

    随着经济不断发展,人们的工作越来越多样化,工作业务不再仅仅局限于国内,到国外工作的也不少。由于出国工作需要签证和提供相应的证明材料,那么泰国工作签证需要准备的材料?以下就由全法通小编为您解答具体内容吧。一、泰国工作签证需要准备的材料?    (一)泰国签证类型    1、商务签证:主要指的是都泰国进...更多>>

    2021-01-14
  • 劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗

    劳务派遣工是劳务派遣业务的重要体现。在社会中,劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。受派遣的员工就是通过劳务派遣公司的指派去往他处提供专业知识和技能的服务。接下来全法通小编将基于此跟您讲述劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗的问题。一、可以签订无固定期限劳动合...更多>>

    2021-01-14
  • 员工合同到期离职流程是怎样的

    员工一般来到新的公司之后,就会签署合同。用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同的问题,当然如果劳动合同到期,劳动者不愿意续签的,劳动者应当提前三十天通知用人单位做好准备工作。接下来全法通小编将跟您详细介绍关于员工合同到期离职流程是怎样的问题。一、员工合同到期离职流程是怎样的?    合同期满离职需要办...更多>>

    2021-01-14
  • 合同到期公司不续签有补偿金吗

    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。那么合同到期公司不续签有补偿金吗,以下由全法通小编为您一一解答,希望对您有...更多>>

    2021-01-14
  • 解除劳动合同经济补偿金怎么算

    在解除劳动合同的时候,用人单位是需要根据劳动法的相关法律规定,来对员工进行劳动解除合同的,而经济补偿金要根据法律来的。那么今天就跟全法通小编一起来看看解除劳动合同经济补偿金怎么算以及相关问题的解答是怎样的吧!一、解除劳动合同经济补偿金怎么算更多>>

    2021-01-14
  • 解除劳动合同补偿金怎么算

    大家新加入一家公司的时候,注意要与用人单位签订劳动合同,其中写明违约责任等,这样如果是用人单位要与劳动者解除合同,是可以依据合同内容,要求赔偿补偿金的,劳动者不知道的是,解除劳动合同补偿金怎么算?下面全法通小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、解除劳动合同补偿金怎么算?    《劳动合同法...更多>>

    2020-12-30
  • 签订劳动合同需要注意什么

    劳动者与用人单位之间发生了争执时,可以依法申请劳动仲裁,这就需要劳动合同作为争议解决的依据之一,因此劳动合同的签订十分重要,那么签订劳动合同需要注意什么吗?接下来就由全法通小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。一、签订劳动合同需要注意什么?    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判...更多>>

    2020-12-29
  • 劳动合同纠纷应该怎么处理

    劳动纠纷一般来说劳动者都会选择最低成本的解决方式,他们很可能会先和用人单位协商,协商不成再想其他办法。那么为了让大家能够详细了解劳动合同纠纷应该怎么处理的相关法律问题,下面将由全法通小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、劳动合同纠纷应该怎么处理?    1、协商合同当事人在友好的基础上...更多>>

    2020-12-29
  • 杭州市劳动合同怎么解除

    如果劳动者想要解除劳动合同的话,则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在劳动者不存在重大过错时,用人单位需要提前通知劳动者。更多关于杭州市劳动合同怎么解除的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、杭州市劳动合同怎么解除?    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...更多>>

    2020-12-29
  • 劳务派遣合同期限是多久

    劳务派遣也叫人才租赁,就是用人单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用人单位。劳务派遣一般会签订派遣合同,那么劳务派遣合同期限是多久?下面全法通小编为您介绍。一、劳务派遣合同期限是多久?    1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合...更多>>

    2020-12-29
  • 法定节假日加班可以安排调休吗

    《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、法定节假日加班可以安排调休吗?    按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位...更多>>

    2020-12-29
  • 法定假日工资怎么算的

    劳动法是一部保障劳动者的法律,规定了劳动者的最长工作时间,还有应得的工作待遇等,并且规定了法定节假日休息,但是有些单位有生产任务的,可能会安排职工在节假日加班,当然也要给职工计算工资,那么法定假日工资怎么算的呢?下面全法通小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、法定假日工资怎么算的?    ...更多>>

    2020-12-29
  • 这三种证明,千万别给员工随便开!

    在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事,企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”,出于好心,“举手之劳”帮员工一把,于是就开了。有些员工甚至绕过HR直接找到老板,老板不明就理,大笔一挥就给签了字,HR只能按老板的意思办,不想开也得开。孰不知,开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。笔者归纳了一下,最少以下三种证明,企业不能随便给员工开。虚假收入证明【案例推荐...更多>>

    2020-12-22
  • 劳动合同争议处理的程序

    如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解;劳动者申请当地劳动保障部门进行仲裁。仲裁不成的,才能向人民法院起诉。更多关于劳动合同争议处理的程序的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、劳动合同争议处理的程序    如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会...更多>>

    2020-12-21
  • 劳动合同争议处理程序

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多关于劳动合同争议处理程序的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、劳动合同争议处理程序?    1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...更多>>

    2020-12-21
  • 劳动合同违约金的适用条件

    用人单位在招聘员工的时候往往都会签订劳动合同,而劳动合同中是可以对员工进行约定违约金的,当然不能乱约定违约金,需要满足条件。那么对于劳动合同违约金的适用条件是怎样的?下面就让全法通小编为大家带来的房屋财产继承公证书怎么写相关内容,一起来看看吧。一、劳动合同违约金的适用条件    根据《劳动合同法》第...更多>>

    2020-12-21
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