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知识
  • 劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗

    劳务派遣工是劳务派遣业务的重要体现。在社会中,劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。受派遣的员工就是通过劳务派遣公司的指派去往他处提供专业知识和技能的服务。接下来全法通小编将基于此跟您讲述劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗的问题。一、可以签订无固定期限劳动合...更多>>

    2021-01-14
  • 员工合同到期离职流程是怎样的

    员工一般来到新的公司之后,就会签署合同。用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同的问题,当然如果劳动合同到期,劳动者不愿意续签的,劳动者应当提前三十天通知用人单位做好准备工作。接下来全法通小编将跟您详细介绍关于员工合同到期离职流程是怎样的问题。一、员工合同到期离职流程是怎样的?    合同期满离职需要办...更多>>

    2021-01-14
  • 合同到期公司不续签有补偿金吗

    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。那么合同到期公司不续签有补偿金吗,以下由全法通小编为您一一解答,希望对您有...更多>>

    2021-01-14
  • 解除劳动合同经济补偿金怎么算

    在解除劳动合同的时候,用人单位是需要根据劳动法的相关法律规定,来对员工进行劳动解除合同的,而经济补偿金要根据法律来的。那么今天就跟全法通小编一起来看看解除劳动合同经济补偿金怎么算以及相关问题的解答是怎样的吧!一、解除劳动合同经济补偿金怎么算更多>>

    2021-01-14
  • 解除劳动合同补偿金怎么算

    大家新加入一家公司的时候,注意要与用人单位签订劳动合同,其中写明违约责任等,这样如果是用人单位要与劳动者解除合同,是可以依据合同内容,要求赔偿补偿金的,劳动者不知道的是,解除劳动合同补偿金怎么算?下面全法通小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、解除劳动合同补偿金怎么算?    《劳动合同法...更多>>

    2020-12-30
  • 签订劳动合同需要注意什么

    劳动者与用人单位之间发生了争执时,可以依法申请劳动仲裁,这就需要劳动合同作为争议解决的依据之一,因此劳动合同的签订十分重要,那么签订劳动合同需要注意什么吗?接下来就由全法通小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。一、签订劳动合同需要注意什么?    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判...更多>>

    2020-12-29
  • 劳动合同纠纷应该怎么处理

    劳动纠纷一般来说劳动者都会选择最低成本的解决方式,他们很可能会先和用人单位协商,协商不成再想其他办法。那么为了让大家能够详细了解劳动合同纠纷应该怎么处理的相关法律问题,下面将由全法通小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、劳动合同纠纷应该怎么处理?    1、协商合同当事人在友好的基础上...更多>>

    2020-12-29
  • 杭州市劳动合同怎么解除

    如果劳动者想要解除劳动合同的话,则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在劳动者不存在重大过错时,用人单位需要提前通知劳动者。更多关于杭州市劳动合同怎么解除的相关知识,接下来全法通小编就为您来解答这个疑惑。一、杭州市劳动合同怎么解除?    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...更多>>

    2020-12-29
  • 劳务派遣合同期限是多久

    劳务派遣也叫人才租赁,就是用人单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用人单位。劳务派遣一般会签订派遣合同,那么劳务派遣合同期限是多久?下面全法通小编为您介绍。一、劳务派遣合同期限是多久?    1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合...更多>>

    2020-12-29
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